トップページ＞定年退職後に新しい職場で働く＞このページ
高年齢再就職給付金とは
高年齢再就職給付金は、６０歳以降に再就職して、再就職先の賃金が６０歳当時の賃金の７５％未満に低下した場合に支給される給付金です。
支給条件
加入期間が５年以上必要です。
支給条件をまとめると次の通りです。
□６０歳以上６５歳未満で再就職した一般被保険者であること
□６０歳到達まで、通算５年以上雇用保険の一般被保険者であったこと
□再就職する前に雇用保険の基本手当等を受給し、その受給期間内に再就職した場合
□再就職した日の前日までの基本手当の支給残日数が１００日以上あること
□再就職の際に再就職手当を受給していないこと
支給額
最大で新しい給料の１５％を受給できる
高年齢再就職給付金の支給額を計算するには、まず、賃金の低下率を求めます。
低下率（％）＝支給対象月に支払われた賃金額÷６０歳到達時点の賃金月額×１００
賃金の低下率が６１％以下の場合は、支給対象月に支払われた賃金額の１５％が支給されます。
低下率が６１超～７５％未満の場合は、１５％から少しずつ比例的に減少し、低下率７５％のところで支給額がゼロになります。
計算式は、
支給額＝（-１８３÷２８０×支給対象月に支払われた賃金額）+（１３７．２５÷２８０×賃金月額）
となります。
受給期間は１年または２年
基本手当の残日数が２００日以上であれば、被保険者となった翌日から２年支給されます。
基本手当の残日数が１００日～２００日未満であれば、被保険者となった翌日から１年支給されます。
支給月数が残っていても、６５歳に達した月で支給が終了します。
受給手続き
高年齢雇用継続給付受給資格確認票（初回）を、新しい勤務先の会社がハローワークに提出します。
受給資格を認められると、会社宛てに受給資格確認通知書（または、受給資格否認通知書）が送られてきます。通知に記載された支給日に給付額が振り込まれます。
その後、２ヶ月に一度申請をします。都度、条件を満たしているか審査されます。
支給調整
高年齢雇用継続給付を受給して、さらに老齢年金（在職老齢年金）を受給していると、老齢年金が最大で６％減額されます。
再就職手当
基本手当を３分の１以上残して就職が決まったときは、残日数の５０％または４０％の再就職手当をもらう権利も生じます。
ただし、再就職手当をもらってしまうと高年齢再就職給付金はもらえません。受給額を比較しどちらかを選択します。
継続再雇用されたとき
定年後に再雇用された場合に、賃金が下がった分を補てんするために、継続勤務時の賃金の最大15％を支給してくれるのが、高年齢雇用継続基本給付金です。